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Talents cachés

Vos talents, vous les cachez ou vous les montrez ?

Perso, je les ai longtemps cachés. Un réflexe de protection. Il ne fallait pas être trop visible. 

Et puis il y a un peu plus d’un an, j’ai fait ma formation de coaching. Et j’y ai trouvé un retour de mes talents.  Un talent pour écouter, pour laisser de l’espace à l’autre, pour capter des émotions. Un talent pour coacher. Cette expérience m’a bouleversée.

Car à force de me faire discrète, j’avais aussi développé au fil des années une frustration paradoxale. J’ai commencé à me plaindre de n’avoir pas assez de reconnaissance de mes capacités, des résultats de mon travail. Je me plaignais et je me planquais, super !

A vrai dire, cette reconnaissance je l’ai déjà vécue. De profil zèbre/multipotentiel, beaucoup de choses m’étaient faciles enfant. Et ça se voyait. Puis, la saison des cyclones est arrivée et j’ai alors trouvé 2 parades : ne rien laisser paraître de mes émotions et me couper de mes désirs. Une armure en acier trempé. Résultat, je n’ai plus su me connecter à ce flow, cette facilité. Ou par intermittence.

Talent assumé = réussite

Pourtant, qu’elle soit personnelle ou professionnelle, la réussite ne peut arriver sans cette affirmation de nos talents. Et c’est ainsi que je comprends la notion d’affirmation. Il n’est pas question d’utiliser ses talents comme un slogan de pub. Il est question de les vivre. Il n’est pas question de rechercher l’aval d’une réussite sociale qui est une validation extérieure, et de ce fait un puit sans fond. Il est question de reconnaitre ce qui fait notre unicité, notre force voire notre puissance. Comment jouer si on met de coté nos meilleures cartes ?

Reconnaitre et travailler sur mes talents à ouvert une porte. Avant, je l’avais fermée. 

S’assumer, porter haut les couleurs de nos forces, les mettre au service des autres, partager cette réussite. Et la vie se met en mouvement.

Apprendre à assumer ses talents

Et peu importe pourquoi vous ne l’avez pas ou peu fait jusqu’à présent. Une seule chose compte désormais : oser montrer vos talents ! 

Vous aurez peut-être besoin de conseils pour les mettre en avant sur votre CV, lors d’un entretien d’embauche ou de prospection. Vous allez peut-être vous sentir mal à l’aise ou au contraire libéré. Parler et assumer ses talents ça s’apprend, comme le vélo. Au début c’est instable, puis ça permet d’aller plus vite et plus loin.

La première étape est déjà d’en prendre conscience. Pour cela, vous pouvez commencer par écrire les talents que vous pensez avoir. Puis partir à la recherche de feedback d’autres personnes (positives et constructives, c’est mieux !), dans votre entourage personnel et professionnel.

Ensuite, l’idée est de savoir les nommer, les placer, de pouvoir en parler avec assurance et simplicité. Comme vous parleriez de la couleur de vos cheveux ou de votre âge. Et ainsi, de les ancrer. 

La vie est trop courte pour ne pas profiter pleinement de qui nous sommes.

Alors beaux talents et belles reconnaissances à vous  💚🙂!

Et un peu de lecture…Un superbe texte que je croise souvent ces derniers mois :

“Notre peur la plus profonde n’est pas que nous ne soyons pas à la hauteur. Notre peur la plus profonde est que nous soyons puissants au-delà de toutes limites. C’est notre propre lumière, et non notre obscurité qui nous effraie le plus. 

Nous nous demandons: qui suis-je, moi, pour être brillant, radieux, talentueux, fabuleux ? En fait, qui êtes-vous pour ne pas l’être ? (…) Vous restreindre, vivre petit ne sert pas le Monde. Il n’y a rien d « éclairé » dans le fait de se rétrécir afin que les autres ne se sentent pas en insécurité en votre présence. (…) Et quand nous laissons notre propre lumière briller, nous donnons, sans en être conscients, la possibilité aux autres d’en faire de même.

Quand nous sommes libérés de notre propre peur, notre présence libère automatiquement les autres.”

Texte de Marianne Williamson, prononcé par Nelson Mandela lors de son discours d’investiture. 

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Débloque ton projet !

Vous n’avez jamais eu l’impression que votre projet professionnel stagnait?

Comme une perte d’élan ou de boussole. 

Eh oui, car un projet ce n’est pas linéaire. L’avancement et les résultats ne sont pas toujours au top du top. C’est l’histoire des vagues. C’est aussi comme une descente en canoë. Sur certains passages il n’y a plus de courant. Sur d’autres il y a des rapides. Dans les phases de plat, il faut ramer, dans les rapides il faut de la technique et se laisser porter. 

Je sais, je veux, je peux, je connais

Un projet qui stagne peut avoir plusieurs origines : 

“Je ne sais pas” : je savais avancer sur les étapes précédentes mais pas là. Ou je crois que je ne sais pas faire, je ne me sens pas capable.

“Je ne peux pas” : il me manque du temps, de l’argent, bref, je n’ai pas les moyens.

“Je ne veux pas” : ce n’est pas le chemin que je veux prendre. Je ne veux pas ça ou je ne veux pas le faire comme ça.

“Je ne connais pas” : je flippe! Je vois les rapides et je ralentis. Ou je me mets carrément sur le bord car là, je ne sais pas ce que ça va donner.

Méthodologie et intuition

Et j’ai remarqué au fil des projets ou clients accompagnés, qu’avec 2 leviers simples, on peut relancer son projet : la méthodologie et l’intuition. 

La méthodologie c’est faire le point sur où on en est, comment préparer la phase suivante et lever les obstacles liés aux moyens.

L’intuition, c’est se recentrer sur ce que l’on veut et clarifier les blocages. Puis prendre une décision dans un état de profond alignement.

C’est ce que je vous propose avec l’offre « boost ton projet » ! 3 mois de coaching intensif pour reprendre la méthodologie de son projet et retrouver son intuition créatrice. Un coaching plus intense, pour se remettre dans le flow et sentir que son projet bouge.

Pour cette rentrée et jusqu’à fin septembre cette offre est moitié prix

Pour en profitez, c’est simple, et c’est en me contactant. Je vous proposerai un premier entretien téléphonique pour vous permettre d’avoir plus d’informations sur l’offre et savoir si nous avons envie de travailler ensemble.

Belle fluidité à chacun.e !

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Se ressourcer et se rappeler de vivre

“Lieux ressource” ça vous parle ?

Utilisés en hypnose et en sophrologie, les lieux ressource le sont aussi en coaching. Ce sont des lieux réels, qui aident à se ressourcer.

Et j’ai appris à les cultiver. 

L’idée, c’est de trouver les lieux, les endroits positifs pour soi. Le lieu qui nous aide à nous détendre, celui qui nous permet de travailler facilement, d’être créatif, de se sentir pousser de ailes…

Ça peut être une pièce, un lieux public comme une bibliothèque, une région, un paysage.

Comme une cartographie de notre monde intérieur, du meilleur de ce que l’on sait être, le secret de nos sources d’énergie

La vallée d’Aoste est l’un de mes lieux ressource. J’y reviens à l’essentiel, que ça me plaise ou non. Je m’y recharge ou je m’y confronte. C’est toujours riche, profond, intense. Et en même temps d’une grande simplicité. 

L’essentiel. 

Comme ce panneau en bois à la sortie d’un hameau :  » Ricordati di vivere  » !!!

Ricordati di Vivere
« Rappelle-toi de vivre! »

Belle cartographie à vous 🔥❤️🙂!

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Reconversion et exploration

La reconversion professionnelle, je connais un peu. Géographe de formation, j’ai commencé en environnement dans une société d’aéronautique puis bifurqué en communication. Là j’y suis restée quelques temps, puis arrivée au bout de la voie je me suis dit que j’allais faire un bilan, professionnel. Première remise en question, deuil de ce que j’aurais aimé faire (géographe, cartographe, climatologue, un truc bien fun aux antipodes du chemin que j’avais pris).

Après moultes réflexions, et grâce à la « magie » du bilan compétences, un métier est sorti du choixpeau : ergonome, tindin !!
Forte de cette nouvelle aspiration j’ai mis mon plus bel habit et j’ai rencontré les bonnes personnes en interne à ma société, j’ai regardé les formations à faire, évaluer les besoins et … et rien.
Profil trop généraliste, trop d’études à reprendre à mon goût, l’aspiration s’est essoufflée.

J’en étais donc au point mort le jour où j’ai fait une formation sur le rôle du manager dans les actions de progrès. Cette formation fut le point de départ d’une suite de prises de conscience, découvertes, révélations sur ce que j’aime, ce que je suis, ce que je veux.
Cette étape a commencé il y a 7 ans. De fil en aiguille, de fonctions en missions, d’explorations en déceptions, de rencontre de moi-même en rencontre des autres, j’ai voyagé et je suis arrivée là. A mon activité de coach.

Reconversion et réalisation de soi

Je suis convaincue que notre travail est une part de notre réalisation. Travailler ce n’est pas seulement faire, ou avoir, c’est aussi être.
Et aujourd’hui, je suis aussi convaincue que le coaching est un outil puissant, approprié à l’exploration de ce que l’on veut faire, avoir ou être dans le domaine professionnel. C’est une mise en action profonde qui permet soit de passer une étape, soit d’aboutir à son objectif.
Surtout c’est une approche respectueuse de l’autre, qui va puiser au cœur de ses ressources et de ses talents.

Le tout, c’est de commencer, de se lancer dans l’action, même une petite. Ou une grande. A chacun son chemin !

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